- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Naše mise: NOVÁ VÝROBNÍ HALA NA VYSOČNĚ
Otázka na Vás: Chcete být u toho?
Samozřejmě na to nebudete sami.
Po celou dobu budete mít podporu v lokálním i mezinárodním manažerském týmu.
Na Vašich bedrech však bude koordinace celého projektu včetně externích firem.
Budete strážcem času, tzn. že projekt poběží plus mínus podle dané časové linky.
Zároveň budete dohlížet na kvalitu.
A jednoznačně také na finance.
Kdo tento úkol zvládne:
Jste pardál/ka ve svém oboru – PROJEKTOVÝ MANAŽER pro rozsáhlé investiční celky.
Máte za sebou minimálně jeden projekt v řádu milionů EUR včetně stavební části.
Takovýto projekt jste přímo řídili.
Chcete pořádnou pracovní výzvu. Žádný projekt na půl roku. Dlouhodobá spolupráce. Už nyní máme výhled na další projekty. Protože naše firma nikdy nespí.
Chcete cestovat. Docela často. Většinou v rámci Evropy.
Tento projekt je na Vysočině. Pokud jste přespolní, pečlivě zvažte svou ochotu relokovat se.
Další projekty budou i v zahraničních lokalitách.
Koho naopak nehledáme:
Ředitele závodu, který za takové projekty sice zodpovídal, ale osobně je neřídil.
Bez zkušenosti na stavební části se neobejdeme.
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.