- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Naše mise: NOVÁ VÝROBNÍ HALA NA VYSOČNĚ
Otázka na Vás: Chcete být u toho?
Samozřejmě na to nebudete sami.
Po celou dobu budete mít podporu v lokálním i mezinárodním manažerském týmu.
Na Vašich bedrech však bude koordinace celého projektu včetně externích firem.
Budete strážcem času, tzn. že projekt poběží plus mínus podle dané časové linky.
Zároveň budete dohlížet na kvalitu.
A jednoznačně také na finance.
Kdo tento úkol zvládne:
Jste pardál/ka ve svém oboru – PROJEKTOVÝ MANAŽER pro rozsáhlé investiční celky.
Máte za sebou minimálně jeden projekt v řádu milionů EUR včetně stavební části.
Takovýto projekt jste přímo řídili.
Chcete pořádnou pracovní výzvu. Žádný projekt na půl roku. Dlouhodobá spolupráce. Už nyní máme výhled na další projekty. Protože naše firma nikdy nespí.
Chcete cestovat. Docela často. Většinou v rámci Evropy.
Tento projekt je na Vysočině. Pokud jste přespolní, pečlivě zvažte svou ochotu relokovat se.
Další projekty budou i v zahraničních lokalitách.
Koho naopak nehledáme:
Ředitele závodu, který za takové projekty sice zodpovídal, ale osobně je neřídil.
Bez zkušenosti na stavební části se neobejdeme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?