Obchodně-Technický Poradce (M/Ž)

Tábor
45.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Řidičské oprávnění

O nás

Pro našeho klienta, českou společnost, která se specializuje na výrobu moderních interiérových prvků v nadčasovém designu, hledáme zkušeného obchodníka pro jižní, západní a střední Čechy, který má blízko k technice a chce vidět konkrétní výsledky své práce. Čeká Vás role, kde budete v terénu, jednat se zákazníky a přímo ovlivňovat obchodní výsledky.

Náplň práce:

  • Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a péče o stávající zákazníky
  • Každodenní jednání se zákazníky (cca 5–6 schůzek denně)
  • Prodej technických produktů a prezentace celého portfolia
  • Poskytování technického a obchodního poradenství (řešení na stavbách, konzultace)
  • Budování dlouhodobých vztahů s obchodními partnery (VO i MO)
  • Práce se svěřeným portfoliem zákazníků a jeho rozvoj
  • Spolupráce napříč firmou (obchod, projekty, výroba)
  • Práce v interním systému (K2) a správa obchodních dat
  • Řešení reklamací, pohledávek a obchodních podmínek u zákazníků
  • Sledování trhu a konkurenčních řešení

Co od Vás očekáváme:

  • Min. 5 let zkušeností na obchodně-technické pozici
  • Zkušenost s jednáním s klíčovými zákazníky (B2B – VO i MO)
  • Technické myšlení a orientaci ve stavební nebo obdobné problematice
  • Schopnost číst technickou / výkresovou dokumentaci
  • Obchodního ducha, tah na branku a schopnost dotahovat věci do konce
  • Komunikační a vyjednávací dovednosti
  • Uživatelskou znalost práce na PC
  • Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)

Výhodou:

  • Zkušenost se systémem K2
  • AJ nebo NJ na komunikativní úrovni výhodou
  • Orientace v regionu a na trhu
  • Technické vzdělání (stavební, strojní apod.)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Fixní mzdu od 45 000 Kč + atraktivní bonusy dle výkonu (bez stropu)
  • Služební vůz i k soukromému využití
  • Notebook, telefon a veškeré pracovní vybavení
  • Stabilní zaměstnání na HPP
  • Samostatnou a dynamickou práci v terénu
  • Silné zázemí společnosti a podporu interního týmu
  • Možnost ovlivnit své výsledky i výši příjmu
  • Odborné zaškolení a průběžné vzdělávání (produkty, obchod, systém K2)

Benefity

  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.