- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce:
o Minimálně středoškolské vzdělání
o Komunikativnost
o Samostatnost
o Časová flexibilita
o Dobré organizační schopnosti
o Proaktivní přístup
o Týmového ducha
o Znalost práce na PC ( MS OFFICE, program ABRA výhodou, není podmínkou – zaučíme)
o Znalost AJ popř. NJ na komunikativní úrovni
o ŘP sk. B – aktivní řidič
o Praxe v oboru výhodou, není podmínkou – zaučíme
o Zaměstnání na HPP na dobu neurčitou
o Kreativní různorodou práci, seberealizaci
o Příjemný mladý kolektiv
o Firemní benefity
o Služební auto, mobilní telefon, notebook
o Volná pracovní doba
o Mzdové ohodnocení odpovídající schopnostem a odvedené práci

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.