- 32 000 – 36 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
o Minimálně středoškolské vzdělání
o Komunikativnost
o Samostatnost
o Časová flexibilita
o Dobré organizační schopnosti
o Proaktivní přístup
o Týmového ducha
o Znalost práce na PC ( MS OFFICE, program ABRA výhodou, není podmínkou – zaučíme)
o Znalost AJ popř. NJ na komunikativní úrovni
o ŘP sk. B – aktivní řidič
o Praxe v oboru výhodou, není podmínkou – zaučíme
o Zaměstnání na HPP na dobu neurčitou
o Kreativní různorodou práci, seberealizaci
o Příjemný mladý kolektiv
o Firemní benefity
o Služební auto, mobilní telefon, notebook
o Volná pracovní doba
o Mzdové ohodnocení odpovídající schopnostem a odvedené práci

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.