- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost eobuv vznikla v roce 1996. V roce 2013 expandovala do zahraničí. V roce 2018 otevírá první kamenné pobočky a nyní expanduje dále. Již nyní působí na 19 trzích (Polsko, Rumunsko, Bulharsko, Řecko, Francie, Chorvatsko, Rakousko, Česká republika, Maďarsko, Německo, Švédsko, Itálie, Slovensko, Slovinsko, Ukrajina, Litva, Lotyšsko, Španělsko, Švýcarsko…). Buďte u toho s námi!
Historicky druhá futuristická prodejna eobuv| MODIVO v Praze a tentokrát ve Westfield Chodov. Jedinečný moderní koncept prodejny eobuv vás naprosto dostane. Přijdete do prodejny, usadíte se na pohodlný gauč, před vámi je moderní tablet, na kterém si pohodlně vyberete to, co si zrovna chcete vyzkoušet a pak se necháte obsloužit. Když si nevíte rady, jakou obuv zvolit, využijete 3D skenneru esize.me. Chcete být králem nebo královnou této prodejny? Přidejte se k nám.
• Image a atmosféra prodejny
• Poskytování špičkového zákaznického servisu
• Doporučování zboží a pomoc s výběrem zboží
• Údržba perfektního stavu prodejny
• Výdej balíků zákazníkům eshopu
• Komunikativní a otevřenou osobu
• Člověka se zájmem o módu a fashion svět
• Fanouška nových inovativních technologií
• Kolegu, který se nebojí oslovit zákazníka
• Zaměstnance, za kterým se naši zákazníci budou rádi vracet
• Někoho, komu nevadí nerovnoměrná pracovní doba (ranní, mezisměny, odpolední a 2 víkendy v měsíci)
• Stravenkový paušál
• Multisport kartu
• Slevy na firemní produkty
• Možnost růstu
• Práci v nové futuristické prodejně
• Účast na eventech a dalších fashion akcích
• Firemní pracovní obuv zdarma
• Firemní pracovní tričko zdarma
• Měsíční a kvartální obratové prémie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.