- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Středisko ekologické výchovy SEVER se sídlem v Horním Maršově v Krkonoších hledá nového zaměstnance na pozici pracovník/pracovnice INFOKOLONIÁLU A PRŮVODCE v Domě Obnovy Tradic, Ekologie a Kultury – DOTEK v Horním Maršově.
DOTEK jako kulturní turistická destinace obce Horní Maršov, turistické informační centrum a muzeum s originální maršovskou expozicí, metodické centrum, školící a vzdělávací středisko pro ekologickou a enviromentální výchovu, místně zakotvené učení a interpretaci místního dědictví.
Pracovníci neziskové organizace SEVER využívají DOTEK také jako zázemí pro kulturní a společenské akce či workshopy, na kterých propagují myšlenku etického podnikání, zodpovědného využívání přírodních a lidských zdrojů i ekologicky šetrné turistiky na území Krkonošského národního parku.
Jedná se o práci zaměřenou na komunikaci s návštěvníky zahrnující:
● poskytování informací a materiálů o šetrném turismu, ochraně přírody, místním přírodním a kulturním dědictví
● průvodcovské/interpretační/lektorské činnosti (prohlídky areálu DOTEKu - bývalé fary zrekonstruované na ekologicky šetrný dům, včetně expozice a příležitostných výstav, kostela, zahrady… a zajištění doprovodných programů pro návštěvníky)
● péče o expozici a o další vnitřní a venkovní vybavení pro návštěvníky
● prodej drobných suvenýrů a občerstvení (zaměřujeme se na místní a ekologicky šetrné výrobky)
● podíl na propagaci a pořádání vzdělávacích, kulturních a osvětových akcí
● ubytovací služby, administrativa spojená s provozem infocentra (pokladna, zboží apod.)
DOTEK je pro návštěvníky otevřen denně od 9 do 17 hod (říjen-květen), resp. od 9 do 18 hod (červen-září), předpokládá se práce o víkendech (cca 2 víkendy za měsíc). Činnost infokoloniálu viz též https://www.dotek.eu/INFOCENTRUM.html
minimálně středoškolské vzdělání
● znalost cizího jazyka – základy běžné komunikace v NJ nebo AJ
● znalost práce na PC
● trestní bezúhonnost
● zájem o práci s lidmi, dobré komunikační schopnosti
● zájem o problematiku ochrany přírody a životního prostředí
● příjemné vystupování, pracovitost, samostatnost v rozhodování o svěřené práci, zodpovědnost a pečlivost, loajálnost
Dále vítáno:
● znalost regionu Krkonoš a problematiky turismu a ochrany přírody
● znalost dalších cizích jazyků
● zkušenost s organizací vzdělávacích, kulturních a osvětových akcí
● lektorské dovednosti, zkušenosti z práce s veřejností (interpretace, osvětová činnost)
● schopnost vytvářet kvalitní informační a propagační texty
● kreativita
● schopnost týmové práce
nástupní mzdu 27 000 Kč až 30 000 Kč hrubého / celý úvazek v závislosti na vzdělání a praxi (+ po zapracování osobní ohodnocení)
● práci v příjemném prostředí
● osobní a profesní rozvoj
● zapojení do činností neziskové organizace zaměřené na ekologickou výchovu a osvětu
● zaměstnanecké stravování
● možnost být ve středu dění akcí pro veřejnost a podíl na jejich přípravě a realizaci
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?