- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Středisko ekologické výchovy SEVER se sídlem v Horním Maršově v Krkonoších hledá nového zaměstnance na pozici pracovník/pracovnice INFOKOLONIÁLU A PRŮVODCE v Domě Obnovy Tradic, Ekologie a Kultury – DOTEK v Horním Maršově.
DOTEK jako kulturní turistická destinace obce Horní Maršov, turistické informační centrum a muzeum s originální maršovskou expozicí, metodické centrum, školící a vzdělávací středisko pro ekologickou a enviromentální výchovu, místně zakotvené učení a interpretaci místního dědictví.
Pracovníci neziskové organizace SEVER využívají DOTEK také jako zázemí pro kulturní a společenské akce či workshopy, na kterých propagují myšlenku etického podnikání, zodpovědného využívání přírodních a lidských zdrojů i ekologicky šetrné turistiky na území Krkonošského národního parku.
Jedná se o práci zaměřenou na komunikaci s návštěvníky zahrnující:
● poskytování informací a materiálů o šetrném turismu, ochraně přírody, místním přírodním a kulturním dědictví
● průvodcovské/interpretační/lektorské činnosti (prohlídky areálu DOTEKu - bývalé fary zrekonstruované na ekologicky šetrný dům, včetně expozice a příležitostných výstav, kostela, zahrady… a zajištění doprovodných programů pro návštěvníky)
● péče o expozici a o další vnitřní a venkovní vybavení pro návštěvníky
● prodej drobných suvenýrů a občerstvení (zaměřujeme se na místní a ekologicky šetrné výrobky)
● podíl na propagaci a pořádání vzdělávacích, kulturních a osvětových akcí
● ubytovací služby, administrativa spojená s provozem infocentra (pokladna, zboží apod.)
DOTEK je pro návštěvníky otevřen denně od 9 do 17 hod (říjen-květen), resp. od 9 do 18 hod (červen-září), předpokládá se práce o víkendech (cca 2 víkendy za měsíc). Činnost infokoloniálu viz též https://www.dotek.eu/INFOCENTRUM.html
minimálně středoškolské vzdělání
● znalost cizího jazyka – základy běžné komunikace v NJ nebo AJ
● znalost práce na PC
● trestní bezúhonnost
● zájem o práci s lidmi, dobré komunikační schopnosti
● zájem o problematiku ochrany přírody a životního prostředí
● příjemné vystupování, pracovitost, samostatnost v rozhodování o svěřené práci, zodpovědnost a pečlivost, loajálnost
Dále vítáno:
● znalost regionu Krkonoš a problematiky turismu a ochrany přírody
● znalost dalších cizích jazyků
● zkušenost s organizací vzdělávacích, kulturních a osvětových akcí
● lektorské dovednosti, zkušenosti z práce s veřejností (interpretace, osvětová činnost)
● schopnost vytvářet kvalitní informační a propagační texty
● kreativita
● schopnost týmové práce
nástupní mzdu 27 000 Kč až 30 000 Kč hrubého / celý úvazek v závislosti na vzdělání a praxi (+ po zapracování osobní ohodnocení)
● práci v příjemném prostředí
● osobní a profesní rozvoj
● zapojení do činností neziskové organizace zaměřené na ekologickou výchovu a osvětu
● zaměstnanecké stravování
● možnost být ve středu dění akcí pro veřejnost a podíl na jejich přípravě a realizaci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.