- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍK INFOKOLONIÁLU – PRŮVODCEv Domě Obnovy Tradic, Ekologie a Kultury – DOTEK v Horním Maršově
Základní předpoklady:
Dále vítáno:
Charakter práce:
Jedná se o práci zaměřenou na komunikaci s návštěvníky (poskytování informací, průvodcovské/interpretační činnosti, drobný prodej) – viz též http://sever.ekologickavychova.cz/dotek/navstevnicke-centrum/). Dle profilu uchazeče a rozsahu úvazku bude tato práce kombinována s lektorskou činností nebo s administrativními pracemi.
Naše infocentrum je otevřeno denně od 9 do 17 hod (září-květen), resp. od 9 do 18 hod (červen-září), předpokládá se práce o víkendech (cca 2 víkendy za měsíc).
Nabízíme:
Předpokládaný nástup:
co nejdříve, ideálně od března 2019
Hledáme pracovníky na celý nebo částečný úvazek.
Strukturovaný životopis a motivační dopis, proč se o práci ucházíte, zasílejte co nejdříve na e-mailovou adresu: e-mail přes , případně na adresu: Eva Zástavová, Středisko ekologické výchovy SEVER, Horská 175, Horní Maršov 542 26
Na případné dotazy vám rádi odpovíme na uvedené e-mailové adrese, případně na tel. Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.