- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Alias parťáka, který dokáže kouzlit za pomocí CSS a jQuery :)
Jsme start-up Prague Ideas s.r.o., zabývající se tvorbou webů a webových aplikací a hledáme do svého týmu schopné kodéry, webdesignery a front-end developery. Zjednodušeně – jsme tým fajn lidí, kteří dělají svou práci rádi a dobře a hledáme parťáky, kteří to vidí stejně.
Je pro Tebe kódování a tvorba moderních webů nejen prací, ale hlavně koníčkem? Umíš v HTML5 a CSS3 vytvářet na oko příjemné věci? Není pro Tebe problém se držet návrhů, ale v případě nutnosti i improvizovat? V jQuery Tě baví tvořit efektní a moderní záležitosti, a to všechno v přehledném kódu? Pak jsi ten pravý, koho hledáme!
Jsi samostatný, ale dokážeš spolupracovat i s dalšími borci? Jsi ochotný se učit a zlepšovat se? U nás budeš mít dost prostoru pro osobní růst a rozvoj – mimo to Ti se vším vždy rádi poradíme a podáme pomocnou ruku. Zapomeň na korporátní prostředí a pojď si užít friendly atmosféru, která rozhodně rozproudí Tvou tvůrčí náladu!
Napiš nám o sobě pár řádků, přilož životopis, který si s nadšením přečteme a poté se už jen potkáme na kávě, abychom ti předali kompletní informace o tom, co Tě bude čekat!
Těšíme se!
Prague Ideas s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.