Hledáme lidem práci Manpower

Písek. Čistá práce ve výrobě s ubytováním i pro páry! Nástup ihned. Stravenky

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Písek
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Přijmeme větší počet spolehlivých pracovníků na lehčí montáž v čistém, tichém a bezprašném prostředí. Možnost zajištění ubytování pro pracovníky mimo lokalitu, práce je vhodná i pro páry. 2 směny s možností práce přesčas se 100 % příplatkem za práci přesčas o víkendu, dopravné, odměny, stravenky, 25 dní dovolené a spousta dalších benefitů!!! Práce se nemusíš bát, zaškolíme tě ve školícím centru!

NÁSTUP IHNED - DLE DOHODY KAŽDÝ TÝDEN

MÍSTO VÝKONU PRÁCE: PÍSEK (PRŮMYSLOVÁ ZÓNA, DOBRÁ DOSTUPNOST MHD, BUS STAVÍ PŘÍMO PŘED FIRMOU)

Popis pozice:
- kompletace elektrosoučástek
- obsluha strojů

Kontakt: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo

Popis pozice:

- kompletace elektrosoučástek
- obsluha strojů

Profil kandidáta:

- spolehlivost
- manuální zručnost
- 100 % docházku (při neomluvené absenci ubytování zaniká!!!)

Nabízíme:

- měsíční výdělek od 16.000 Kč/měs.
- příplatky za směnnost
- možnost pracovat na 2 nebo 3 směny
- možnost práce přesčas
- 100 % příplatek za práci přesčas o víkendu
- stravenky
- dopravné / ubytování
- závodní stravování
- měsíční odměny
- roční prémie

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Lysá nad Labem
  • RESENA Solution s.r.o.
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
  • České Budějovice
  • Bohemia Manscraft, spol. s r.o.
  • 85 – 97 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
  • Jindřichův Hradec
  • NSE Solutions, s.r.o.
  • 18 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
  • Ostrava
  • Bohemia Manscraft, spol. s r.o.
  • od 80 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
  • České Budějovice
  • NSE Solutions, s.r.o.
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
  • Klášterec nad Ohří
  • Chongmanee Holendova
  • od 14 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
  • Lysá nad Labem
  • KOVONA a.s.
  • 16 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
  • Liberec
  • TAUPER s.r.o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
  • Uherské Hradiště
  • První novinová společnost a.s.
  • 120 – 140 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 24. února
  • Nové Město na Moravě
  • Mateřská škola Nové Město na Moravě,…
  • od 10 300 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 24. února
  • Nymburk
  • AMV - autoprodej s.r.o.
  • 23 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
  • České Budějovice
  • MOTOR JIKOV Slévárna a.s.
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

AJ benefit den elektro IT kandidát možnost náplň práce odměny Písek plat pozice práce pracovní pracovník prostředí přesčas příplatek příplatky směny SOU stravenky stravování ubytování vhodná víkend výdělek Zruč dohody dovolené kontakt měsíční náplň obsluha PR prémie profi roční součást stav stroj závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena