Popis pozice:

Pro mého klienta, českou a velmi úspěšnou výrobní společnost, hledám nového parťáka na personální oddělení. 

Práce na této pozici je velmi pestrá, zahrnuje nábory, péči o stávající zaměstnance i úzkou spolupráci s nejvyšším vedením. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti na obdobné pozici (nábory, pracovně-právní legislativa atd.) a neměl by se bát převzít iniciativu v HR záležitostech. Na oplátku nabízíme fajn kolektiv, rodinnou atmosféru a možnost profesního růstu!

Náplň práce:

• vedení náborového procesu a onboardingu
• správa pracovně-právní dokumentace
• organizace povinných a dalších školení a kurzů
• business partnering pro management firmy
• příprava podkladů pro audit IATF v rámci HR oddělení
• organizace firemních akcí
• správa benefitů a sociálních sítí

Profil kandidáta:

• SŠ/VŠ vzdělání
• praxe na obdobné pozici
• znalost zákoníku práce
• praxe v zaměstnávání uchazečů z 3. zemí velkou výhodou
• zkušenosti s agendou BOZP
• řp. B
• práce na PC 
• pečlivost a zodpovědnost

Nabízíme:

• nástupní mzdu v rozmezí 30 - 40.000Kč s dalším měsíčním bonusem
• roční odměny
• příspěvek na dopravu
• dotované stravování
• postupný nárůst dovolené na 5 týdnů
• příjemné rodinné prostředí
• občerstvení na pracovišti
• firemní akce a vánoční balíčky

Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím přes "odpovědět"

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.