- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 11.08.2021 a:22.12.2021 Osobní kontakt na adrese firmy ROMOTOP spol. s r.o., Komenského 325, Suchdol n.Odrou, od 7:00 – 13:30 hodin.
Výborná znalost NJ slovem i písmem, SŠ odb. vzdělání s mat. (příp. VŠ vzděl.), pref. vzděl. techn. směru a znalost čtení techn. výkr. dokumentace, uživatelská znalost práce s PC na dobré úrovni (Microsof Office, Internet), komun. a organiz. schopnosti a dovednosti, pečlivost, důslednost, odolnost vůči stresu, nástup ihned.
Pracovní náplň: pozice bez přímého osobního kontaktu se zákazníky, příjem, vyhodnocení a vyřiz. zákaz. reklamací a objednávek náhradních dílů, vč. jejich správy a evidence, komunikace a řešení problémů se zákazníky a obch. partnery, spolupráce a ostatními odděleními firmy, překlady do/z německého jazyka
Přihlášku, vč. strukturovaného životopisu v NJ i v ČJ, zašlete na personální odd. do 25. 8. 2021.
+) Pozn.: možnost prodloužení PP na dobu určitou, příp. změna na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 100,– Kč, odměna na dovolenou, vánoce + podíl na zisku, možnost živ. pojištění
Kontakt: Mgr. Svatoslava Macháčová, telefonicky Po – Pá od 7:00 – 13:00 hod., na č.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.