- Plný úvazek

Vytváříš rád/a originály? Chceš prosadit své vlastní nápady? Komunikuješ bez problémů s jinými lidmi a orientuješ se i ve více věcech najednou? Jsi proaktivní a přemýšlíš nad prací? Pokud jsi na všechny otázky odpověděl/a ano, jsi možná ten/ta, které hledáme! Důvod, proč hledáme právě Tebe je to, že máme hodně práce a těšíme se, že nám pomůžeš vše zvládnout tak, aby jí bylo ještě více.
Tvou náplní práce bude:
pokladní činnost
doplňování zboží na prodejní ploše, aranžování
aktivní prodej zboží
odborné poradenství a péče o naše zákazníky
Naše požadavky na Tebe jsou:
vynikající komunikační schopnosti
znalost sortimentu textilní galanterie – podmínkou
velkou výhodou je komunikativní AJ, NJ, RJ
zodpovědnost, tvořivost, orientace na zákazníka samostatnost, aktivní přístup, ochota se dále vzdělávat
schopnost týmové spolupráce, pozitivní přístup a flexibilita
přivítáme člověka, který rád pracuje s naším sortimentem a stále něco kreativního vytváří
Chceme Ti nabídnout:
pracovní poměr s nástupem ihned
místo výkonu práce: Ostrava centrum
zázemí prosperující společnosti a příjemný kolektiv
osobní přístup a možnost osobního a profesního růstu
mnoho dalších zaměstnaneckých výhod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.