- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt mobil: zobrazit tel. číslo Strukturovaný životopis zašlete na e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: Prodavač/ka Ostrava OC FORUM Nová Karolina.
Stoklasa textilní galanterie s.r.o., velkoobchod a maloobchod,stabilní a expandující česká společnost s dlouholetou tradicí hledá do svých řad kolegyni na pozici:
Prodavač/ka textilní galanterie Ostrava – OC FORUM Nová Karolina
POŽADUJEME
SŠ/OU výhodou
Vynikající komunikační schopnosti
Orientace v sortimentu galanterie, bižuterie, v módě a bytovém textilu
Zájem o tvořivost, šití a galanterní zboží
Zodpovědnost, tvořivost, orientace na zákazníka
Samostatnost, aktivní přístup, ochota se dále vzdělávat
Schopnost týmové spolupráce, pozitivní přístup
Flexibilita – práce v jednosměnném provozu (včetně víkendů)
NABÍZÍME
Zázemí prosperující a stabilní české společnosti, příjemný kolektiv
Práci na hlavní pracovní poměr
Místo výkonu práce: Ostrava OC FORUM Nová Karolina
Zaměstnanecké benefity: sick day, stravenky, odměny za pracovní a životní jubilea
Možnost osobního a profesního růstu
Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.