- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt mobil: Zobrazit tel. číslo Strukturovaný životopis zašlete na e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: Prodavač/ka Ostrava OC FORUM Nová Karolina.
Stoklasa textilní galanterie s.r.o., velkoobchod a maloobchod,stabilní a expandující česká společnost s dlouholetou tradicí hledá do svých řad kolegyni na pozici:
Prodavač/ka textilní galanterie Ostrava – OC FORUM Nová Karolina
POŽADUJEME
SŠ/OU výhodou
Vynikající komunikační schopnosti
Orientace v sortimentu galanterie, bižuterie, v módě a bytovém textilu
Zájem o tvořivost, šití a galanterní zboží
Zodpovědnost, tvořivost, orientace na zákazníka
Samostatnost, aktivní přístup, ochota se dále vzdělávat
Schopnost týmové spolupráce, pozitivní přístup
Flexibilita – práce v jednosměnném provozu (včetně víkendů)
NABÍZÍME
Zázemí prosperující a stabilní české společnosti, příjemný kolektiv
Práci na hlavní pracovní poměr
Místo výkonu práce: Ostrava OC FORUM Nová Karolina
Zaměstnanecké benefity: sick day, stravenky, odměny za pracovní a životní jubilea
Možnost osobního a profesního růstu
Nástup možný ihned.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.