- 35 000 – 41 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt mobil: Zobrazit tel. číslo Strukturovaný životopis zašlete na e-mail přes , do předmětu zprávy uveďte: Prodavač/ka Ostrava OC FORUM Nová Karolina.
Stoklasa textilní galanterie s.r.o., velkoobchod a maloobchod,stabilní a expandující česká společnost s dlouholetou tradicí hledá do svých řad kolegyni na pozici:
Prodavač/ka textilní galanterie Ostrava – OC FORUM Nová Karolina
POŽADUJEME
SŠ/OU výhodou
Vynikající komunikační schopnosti
Orientace v sortimentu galanterie, bižuterie, v módě a bytovém textilu
Zájem o tvořivost, šití a galanterní zboží
Zodpovědnost, tvořivost, orientace na zákazníka
Samostatnost, aktivní přístup, ochota se dále vzdělávat
Schopnost týmové spolupráce, pozitivní přístup
Flexibilita – práce v jednosměnném provozu (včetně víkendů)
NABÍZÍME
Zázemí prosperující a stabilní české společnosti, příjemný kolektiv
Práci na hlavní pracovní poměr
Místo výkonu práce: Ostrava OC FORUM Nová Karolina
Zaměstnanecké benefity: sick day, stravenky, odměny za pracovní a životní jubilea
Možnost osobního a profesního růstu
Nástup možný ihned.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.