- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

PRO NAŠI NOVOU PRODEJNU HLEDÁME AKTIVNÍ UCHAZEČE SCHOPNÉ SAMOSTATNĚ VÉST SVĚŘENOU PRODEJNU.
Vaše hlavní zodpovědnosti:
Samostatné vedení svěřené prodejny
Návrhy a realizace marketingových akcí
Řízení cenové politiky obchodu v návaznosti na denní analýzy prodeje
Prvotřídní prezentace a prodej zboží z nabízeného sortimentu, poskytování poradenské služby zákazníkům
Účast na poradách a školeních
Budování dlouhodobých vztahů se zákazníky, představování historie a tradice značky
Plánování a organizace směn
Plnění stanovených cílů prodejny a pravidelný reporting managementu společnosti, zodpovědnost za dosahování očekávaných výsledků prodeje
Objednávání, příjem, kontrola, reklamace, příprava k prodeji a údržba zboží
Inventarizace zboží, peněžních prostředků a majetku společnosti na prodejně
Spolupráce s oddělením marketingu, HR, logistiky, IT a obchodu
Řízení a hodnocení podřízených zaměstnanců
Školení nových zaměstnanců
Zodpovědnost za vzhled a chod prodejny v souladu s interními předpisy
– Příjemné vystupování, výborné komunikační schopnosti, časová flexibilita
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.