- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRO NAŠI NOVOU PRODEJNU HLEDÁME AKTIVNÍ UCHAZEČE SCHOPNÉ SAMOSTATNĚ VÉST SVĚŘENOU PRODEJNU.
Vaše hlavní zodpovědnosti:
Samostatné vedení svěřené prodejny
Návrhy a realizace marketingových akcí
Řízení cenové politiky obchodu v návaznosti na denní analýzy prodeje
Prvotřídní prezentace a prodej zboží z nabízeného sortimentu, poskytování poradenské služby zákazníkům
Účast na poradách a školeních
Budování dlouhodobých vztahů se zákazníky, představování historie a tradice značky
Plánování a organizace směn
Plnění stanovených cílů prodejny a pravidelný reporting managementu společnosti, zodpovědnost za dosahování očekávaných výsledků prodeje
Objednávání, příjem, kontrola, reklamace, příprava k prodeji a údržba zboží
Inventarizace zboží, peněžních prostředků a majetku společnosti na prodejně
Spolupráce s oddělením marketingu, HR, logistiky, IT a obchodu
Řízení a hodnocení podřízených zaměstnanců
Školení nových zaměstnanců
Zodpovědnost za vzhled a chod prodejny v souladu s interními předpisy
Požadujeme:
– Příjemné vystupování, výborné komunikační schopnosti, časová flexibilita
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.