Specialista dávek SSP a dávek pěstounské péče (PP na dobu určitou - zástup za RD)

Pracoviště:

• Kontaktní pracoviště ÚP ČR Znojmo, Oddělení SSP a dávek pěstounské péče, nám. Svobody 8, Znojmo

Hlavní náplň činnosti:

• agenda státní sociální podpory a pěstounské péče,
• kompletní zabezpečení agendy státní sociální podpory (přijímání a kontrola žádostí

o dávky SSP

• vedení evidence žádostí o dávky v informačním systému
• zodpovědnost za jejich správnost a úplnost
• zajišťování agendy pro občany EU (v souladu s nařízeními EU)

Kvalifikační a další požadavky:

• ukončené vzdělání s maturitou, bezúhonnost, praxe na úřadu práce, zejména v oblasti SSP výhodou
• orientace v zákoně č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, v zák. č. 500/2004 Sb.,

správní řád a v zákoně č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí

• znalosti, popř. praxe v oblasti státní správy – výhodou, znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád – výhodou
• výborná znalost práce na PC, samostatnost, pečlivost, důslednost
• odolnost proti stresu, výborné komunikační dovednosti

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
• pružná pracovní doba – plný úvazek, předpokládaný nástup – únor 2024
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za rodičovskou dovolenou) se zkušební

dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném
znění)
Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna (sick days), 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 100 Kč, příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb, odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu s nejvyšším vzděláním, nejpozději do 18. ledna 2024 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář
nebo písemně na adresu: Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Brně, Polní 1011/37,
659 59 Brno
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.