- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Vyznáte se dokonale v číslech, máte vše zorganizováno a neunikne Vám ani sebemenší detail? Lákalo by Vás přidat se do mezinárodní společnosti, která má velké plány rozvoje? Tak to máme pro Vás zajímavou nabídku.
Aktuálně pro našeho klienta hledáme Senior finanční účetní, která by se připojila k jejich týmu a zajišťovala řád ve finanční agendě. Mezi Vaše kompetence by patřilo účtování přijatých faktur, bankovních výpisů, mezd, interních dokladů… Jelikož jde zatím o menší tým, tak potřebujeme zkušenou účetní s obecným přehledem o všem, co Vás může v účetnictví potkat.
Nabízíme Vám možnost přidat se do zázemí stabilní expandující společnosti, ve které je plno fajn kolegů a týmový duch. Za svoji práci budete samozřejmě adekvátně ohodnoceni na základě Vašich zkušeností.
Pokud se ve všem v účetnictví s přehledem vyznáte a nic Vás nepřekvapí, tak už čekáme na Vaše CV!
Těšíme se, až Vás poznáme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.