- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Wavin Czechia, součást globální skupiny Wavin, která je lídrem v oblasti plastových potrubních systémů pro stavební a průmyslové projekty. Naše produkty, včetně populárního systému Ekoplastik, jsou známé po celé Evropě, Asii i Africe. V České republice působíme od roku 2003 a klademe důraz na bezpečnost, zdraví a inovace. Naším cílem je nejen kvalitní výrobní proces, ale také osobní rozvoj našich zaměstnanců v přátelském a podporujícím prostředí.
Hledáme do našeho týmu seřizovače/ku, který/která se přidá k naší rostoucí společnosti. Jsi technicky zdatný/á, pečlivý/á a máš chuť učit se novým věcem? Pak jsi přesně ten, koho hledáme!
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout nad rámec běžných podmínek:
Pokud máte zájem stát se součástí naší společnosti a splňujete výše uvedené požadavky, neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vaši reakci a budeme vás kontaktovat v nejbližších dnech.
S pozdravem,
Tým Wavin Czechia
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?