- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Wavin Czechia, součást globální skupiny Wavin, která je lídrem v oblasti plastových potrubních systémů pro stavební a průmyslové projekty. Naše produkty, včetně populárního systému Ekoplastik, jsou známé po celé Evropě, Asii i Africe. V České republice působíme od roku 2003 a klademe důraz na bezpečnost, zdraví a inovace. Naším cílem je nejen kvalitní výrobní proces, ale také osobní rozvoj našich zaměstnanců v přátelském a podporujícím prostředí.
Hledáme do našeho týmu seřizovače/ku, který/která se přidá k naší rostoucí společnosti. Jsi technicky zdatný/á, pečlivý/á a máš chuť učit se novým věcem? Pak jsi přesně ten, koho hledáme!
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout nad rámec běžných podmínek:
Pokud máte zájem stát se součástí naší společnosti a splňujete výše uvedené požadavky, neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vaši reakci a budeme vás kontaktovat v nejbližších dnech.
S pozdravem,
Tým Wavin Czechia
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.