- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá posilu na pozici mistr výroby.
Máte zkušenost s řízením výrobního týmu? Nevadí vám pracovat ve směnném režimu? Pak právě vás hledáme…
Co vás čeká?
Budete řídit a organizovat přibližně 60ti členný výrobní tým.
Přidělování práce jednotlivým zaměstnancům, kontrola docházek, hodnocení výkonů, udělování odměn atp.
Kontrola dodržování 5S, kvality, výrobních postupů a BOZP na pracovišti.
Zodpovědnost za připravenost montážních pracovišť ve smyslu výbavy výrobních dokumentací a funkčnosti protichybových systémů.
Včas předcházet případným problémům, eskalovat problémy ke zodpovědným osobám (údržba, logistika atp.)
Co byste měl/a mít a znát?
Zkušenost s vedením většího počtu zaměstnanců ve výrobní sféře (ideálně automotive).
Znalost specifik ISO-certifikované výroby (dokumentace, uvolňování výroby, kvalita, BOZP, pravidelné vyhodnocování KPIs).
Vynikající znalost pracovních postupů a orientaci ve výrobní dokumentaci.
Technický směr vzdělání.
Ochotu pracovat ve směnném režimu.
Co vám můžeme nabídnout?
Týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů).
Dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla).
Příspěvek do cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Roční prémie s listopadovou mzdou (až 18.000,– Kč).
Odměny do kafeterie za doporučení nového zaměstnance (až 30.000,–Kč).
Příspěvek na penzijní připojištění 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Svozovou dopravu (Mělník, Neratovice, Čelákovice Benátky n/J, Lysá n./L., Milovice, Mladá Boleslav a další.)
Výhodnější mobilní tarif pro Vás i pro Vaše rodinné příslušníky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?