Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.

Více o nás

Náplň práce:

zodpovědnost za plynulost a kvalitu výroby
spolupráce s Team Leadrem na zajištění vytíženosti podřízených zaměstnanců
kontrola dostupnosti materiálu a nástrojů pro plynulý chod výroby
řízení výroby jednotlivých výrobních buněk dle výrobní dokumentace, výrobních plánů, požadavků kvality a pokynů nadřízeného
spolupráce při implementaci nových projektů do výroby dle projektových plánů
spoluúčast při sestavování plánu výroby s ohledem na personální možnosti
řízení činností pracovníků směnové údržby
provádění výrobních auditů
vedení podřízených zaměstnanců, kompletní správa docházky
hodnocení podřízených zaměstnanců
odpovědnost za realizaci stanovených QOS cílů, cílů v oblasti produktivity, efektivity práce, dostatečného stavu zásob, bezpečnosti a kvality
operativní řešení problémů ve výrobě s cílem eliminace zpoždění výroby

Požadujeme:

min. 2 roky zkušeností na obdobné pozici ve výrobní společnosti (automotive výhodou)
vzdělání technického směru
znalost AJ (min. mírně komunikativní úroveň)
znalost čtení technické dokumentace
zkušenost s vedením lidí
znalost výrobních procesů, systémů řízení výrobní kvality
výborné komunikační dovednosti, týmový přístup, schopnost motivovat podřízené
aktivní přístup k řešení problémů
ochotu pracovat v nepřetržitém provozu

Nabízíme:

zajímavé finanční ohodnocení
možnost být u zavedení nové výroby a nových technologií do výroby
příspěvek na penzijní připojištění
5 týdnů dovolené
příspěvek na stravování
příspěvek na dopravu
možnost profesního rozvoje

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

JOB LEADER EUROPE s.r.o.

Směnový mistr výroby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost JOB LEADER EUROPE s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás