- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

„V Nemocnici Nymburk věříme, že i menší nemocnice může nabídnout velké příležitosti“
Nové progresivní vedení interního oddělení Nemocnice Nymburk, tým zkušených atestovaných internistů a kardiologů , nabízí volné místo pro lékaře a své zkušenosti z kardiovaskulárního centra a centra pro léčbu hypertenze. Rovněž nabízíme zajímavou práci na místě gastroenterologie. Budeme se Vám věnovat a rozvíjet Vás. Možnost rezidenčních míst. Akreditace na vzdělávání až do atestace máme!
• Absolvent lékařské fakulty
• Výdrž a chuť se učit nové věci, ideálně s ambicí vést kolektiv
• Ochota edukovat mladší lékaře
• Občanská a morální bezúhonnost
• Mzda v závislosti dle dosažené odborné způsobilosti
• Silné vedení a pomoc při rozvoji schopností a kompetencí
• Práci na akreditovaném pracovišti (základní kmen + vlastní specializovaný výcvik)
• Pro studenty 5. ročníku nabízíme možnost absolvování „letní prázdninové praxe“, s možností aktivního zapojení do provozu oddělení, kdykoliv v průběhu roku.
• Nadstandardní platové podmínky vč. motivačního osobního ohodnocení
• Dobrá dostupnost i z Prahy – vlakem cca 45- 50 minut
• Zázemí stabilní společnosti
• Zaměstnanecký byt v docházkové vzdálenosti od pracoviště
• Parkování v areálu nemocnice
• Příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění
• MultiSport karta s příspěvkem zaměstnavatele
• Týden dovolené navíc
• Moderní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
• Pro rodiče zajistíme místo v dětské skupině nebo státní školce a finančně přispějeme
• Volné vstupy do zábavních parků, ZOO, aj.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?