- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

„V Nemocnici Nymburk věříme, že i menší nemocnice může nabídnout velké příležitosti“
Hledáme energickou, zodpovědnou a příjemnou Vrchní sestru Interního oddělení do jednosměnného provozu.
• SZŠ/VOŠ/VŠ dle Zákona č. 96/2004 Sb.
• Zodpovědnost a spolehlivost, schopnost motivovat a vést kolektiv
• Empatie a vstřícný přístup k pacientům
• Praxe v oboru alespoň 5 let
• Mzda 40 000 Kč + příplatek za vedení
• Zázemí stabilní společnosti
• Nové, moderní pracoviště
• Příjemný kolektiv
• Parkování v areálu nemocnice
• Týden dovolené navíc
• MultiSport karta s příspěvkem zaměstnavatele
• Příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění
• Pro rodiče zajistíme místo v dětské skupině nebo státní školce a finančně přispějeme
• Moderní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
• Volné vstupy do zábavních parků, ZOO, aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.