- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme člověka, který má přirozenou autoritu, umí vést lidi a zároveň zůstává blízko každodennímu provozu oddělení. Někoho, kdo dokáže tým podpořit, když je potřeba, a zároveň převzít odpovědnost za důležitá rozhodnutí.
Co Vám nabízíme?
• Práci na plný úvazek (pracovní úvazek 40 hodin týdně)
• Možnost využití pružné pracovní doby v jednosměnném režimu (denní provoz)
• Plat vycházející primárně z nařízení vlády (platové tabulky) + zákonné příplatky
• Osobní příplatek, příplatek za vedení a motivační odměny
• Roční odměny vyplácené na základě sjednaných kritérií
• Podporu managementu nemocnice při prosazování mezioborové spolupráce a multidisciplinarity při poskytování péče jak v kooperaci s lékaři tak zdravotně-sociálními pracovníky, nutričními terapeuty a jinými členy multioborových týmů
• Podporu profesního i osobního rozvoje
Co požadujeme:
• Odbornou způsobilost Všeobecná sestra
• Specializovanou způsobilost v oboru Ošetřovatelská péče v interních oborech nebo v jiném relevantním specializačním oboru
• Minimálně 5 let odborné praxe ve zdravotnictví, z toho zkušenost s poskytováním ošetřovatelské péče v interních oborech je vítána
• Pokročilá znalost práce na PC
• Organizační, komunikační a manažerské schopnosti s podporou inovací, předchozí zkušenost s vedením ošetřovatelského týmu je výhodou
• Znalost aktuální legislativy vztahující se k poskytování zdravotních služeb a výkonu povolání všeobecné sestry
• Vysokoškolské vzdělání a vzdělání v oblasti managementu ve zdravotnictví či ošetřovatelství jsou výhodou, nikoli podmínkou
• Zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost
Jak si Vás představujeme:
• Nebojíte se řešit provozní ani personální situace a dokážete hledat praktická řešení
• Dokážete spolupracovat s vedením i kolegy napříč odděleními a hledat společná řešení
• Aktivně podporujete mezioborovou spolupráci a multidisciplinaritu při poskytování péče i v kooperaci s lékaři, zdravotně-sociálními pracovníky, nutričními terapeuty a jinými členy multioborových týmů
• Záleží Vám na fungování týmu, kvalitě péče i na tom, aby se lidem na oddělení dobře pracovalo
Přihlášení do výběrového řízení
• Povinné přílohy: profesní životopis a motivační dopis
• Přihlášku k výběrovému řízení můžete zaslat také na e-mail e-mail přes odpovědní formulář nebo do datové schránky DSr45ztzu
• Termín ukončení příjmu přihlášek: 25.9.2026 do 16:00 hod.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 3 dny zdravotního volna, parkování pro zaměstnance, příspěvky na stravování, rekreaci, kulturní a sportovní akce, dětskou rekreaci a další benefity.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.