- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro klienty v oblasti bankovnictví (i logistiky) realizujeme zákaznický portál a klientské zóny. Řešení je založeno na Liferay 7.2 nebo nejnovějším Liferay 7.4. Konzultujeme řešení s klienty a radíme, jak správně realizovat jejich požadavky. Připravujeme chytré komponenty pro content managery (kalkulačky, mapy poboček, agregátory obsahu). Vedle portálu řešíme také integrační platformu pro unifikované napojení na interní bankovní systémy, nebo se podílíme na rozšíření stávajícího řešení, nejčastěji v podobě Spring Boot aplikace s REST rozhraním.
POŽADAVKY:Must: Spring Boot (Spring, Spring framework), JPA (Hibernate), REST, jUnit (unit testing) Git, Maven
Should: Swagger (Open API), Docker, Mockito, Spring Data
May: Soap (WSDL), Spring Security, Spring Cloud, Microservices
Nice to have: AWS, Azure, Gitlab, Jenkins, Kubernetes (K8s), Apache Kafka (Kafka), RabbitMQ, Kotlin, GraphQL, gRPC, Mongo, Gradle
RO
BENEFITY:
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.