- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme POS továrna. Navrhujeme a vyrábíme POS materiály, reklamní stojany a poutače v atraktivním designu a perfektní kvalitě.
Naše společnost SÁRA byla založena na podzim roku 1992.
Sídlo firmy a výrobní prostory jsou v Brně na ulici Podnásepní 450/1a. Zde jsou soustředěny strojové sekce výroby, sklady a i design studio, ve kterém budeš pracovat. Pro zajištění většího komfortu zákazníkům byla v roce 1995 založena prodejní kancelář a showroom v Praze.
Od roku 2001 jsme členem POPAI (Point of Purchase Advertising International). Členstvím v POPAI zaručujeme vysoký standard kvality zboží i služeb.
Po více než 30 letech na trhu se dnes řadíme k leaderům na poli POS v Evropě a exportujeme do řady zemí po celém světě.
Hledáme talentovaného a motivovaného Key account managera, který se nebojí výzev a má chuť budovat úspěšnou kariéru v dynamickém prostředí.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?