- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
RKL Holding a.s. je dynamickou společností slučující tři dceřiné společnosti zabývající se vnitrostátním a mezinárodním zasílatelstvím ve spojení s komplexními logistickými službami, skladování, slévárenstvím, strojírenstvím a výrobou armatur.
Staňte se součástí marketingového týmu společnosti RKL Holding, a.s. a podílejte se na budování značky napříč průmyslovými odvětvími!
Hledáme specialistu marketingu, který/á se dočasně ujme správy marketingových aktivit společností RKL Holding a.s. (RKL Opava, MSA, RKL Slévárna).
Pokud máte zkušenosti s marketingem, rádi pracujete na různorodých projektech a nebojíte se výzev, pak hledáme právě vás!
🔹 Tvorba a realizace marketingové strategie – podílíte se plánování a realizaci marketingových kampaní pro jednotlivé společnosti v holdingu
🔹 Správa firemních webů a sociálních sítí – pravidelná aktualizace obsahu na webech rklopava.cz, msa.cz a rklslevarna.cz; správa profilů na LinkedInu, Facebooku a YouTube
🔹 Copywriting a tvorba obsahu – psaní tiskových zpráv, firemních článků, příspěvků na sociální sítě, newsletterů a dalších textů pro vnější i interní komunikaci
🔹 Podpora HR marketingu – podílíte se na budování značky a pomáháte s náborem nových talentů (tvorba inzerátů, zveřejňování a správa placené inzerce)
🔹 Organizace eventů a účast na veletrzích – pomáháte s přípravou firemních akcí, koordinujete marketingovou podporu pro účast na veletrzích (včetně tvorby prezentačních materiálů a zajištění firemního stánku)
🔹 Tvorba a správa marketingových materiálů – podílíte se na výrobě katalogů, brožur, letáků, roll-upů, reklamních předmětů a dalších materiálů
🔹 Spolupráce s externími partnery – komunikace s grafiky, tiskárnami, médii a dodavateli reklamních služeb
🔹 Monitoring trhu a konkurence – sledujete aktuální trendy a přicházíte s novými nápady na zlepšení marketingových aktivit
🔹 Zkušenosti v oblasti marketingu (min. 2 roky) – ideálně z průmyslového sektoru, ale není podmínkou
🔹 Výbornou znalost českého jazyka a pravopisu a stylistické dovednosti – umíte psát poutavé a srozumitelné texty
🔹Znalost anglického jazyka na úrovni B2
🔹 Orientaci v online marketingu – správa sociálních sítí, tvorba obsahu pro web, základy SEO
🔹 Organizační schopnosti – zvládnete koordinovat více projektů najednou a dotahovat věci do konce
🔹 Znalost grafických nástrojů výhodou (např. Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign)
🔹 Schopnost spolupracovat s dalšími odděleními – budete v kontaktu s kolegy napříč společnostmi v holdingu
🔹 Upřednostňujeme VŠ vzdělání
🔹 Práci ve stabilní společnosti s širokým záběrem aktivit
🔹 Zázemí v Opavě s možností občasné práce na home office
🔹 Motivující finanční ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem
🔹 Možnost profesního rozvoje a práce na zajímavých projektech
🔹 Přátelský kolektiv a neformální atmosféru – nejsme korporát, ale dynamický tým s chutí posouvat věci dopředu
🔹 Rozmanitou náplň práce – žádný stereotyp, ale pestrá škála marketingových aktivit
🔹 Nástup možný od 1. 2. 2026
🔹 Místo výkonu práce: Opava - Suché Lazce, Dolní Benešov

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.