- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost EURONA s.r.o., hledá do týmu kolegu či kolegyni, které baví kombinace dat, kreativy a viditelných výsledků. Hledá člověka, který chce být součástí týmu přímo na pracovišti a vyhovuje mu každodenní spolupráce v kanceláři. Tato pozice není určena pro práci formou home office ani remote spolupráce, a to ani částečně.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Co Vás u nás čeká: správa a rozvoj firemních profilů na sociálních sítích (Facebook, Instagram) a firemního webu; plánování, tvorba a publikace obsahu včetně Reels, videí, fotografií a textů; vyhodnocování výkonnosti kampaní a příspěvků, práce s daty a návrhy na zlepšení; spolupráce na tvorbě a realizaci marketingové a obsahové strategie; samostatné vedení svěřených projektů a odpovědnost za jejich včasné dokončení; tvorba marketingových textů, korektury tiskovin, obalů a etiket produktů; správa produktového obsahu na webu, zadávání novinek, akcí a dalších marketingových aktivit.
Co od Vás očekáváme: zkušenosti nebo orientaci v online marketingu a sociálních sítích; analytické myšlení a schopnost pracovat s daty a vyhodnocovat výsledky; cit pro obsah, vizuální komunikaci a moderní trendy na sociálních sítích; spolehlivost, aktivitu a chuť přicházet s vlastními nápady; schopnost efektivně spolupracovat v týmu a být součástí každodenního dění ve firmě; možnost a ochotu vykonávat práci každodenně na pracovišti zaměstnavatele (pozice neumožňuje home office ani práci na dálku).
Co Vám nabízíme: zajímavou a různorodou práci s možností vidět konkrétní výsledky své práce; stabilní zázemí prosperující české společnosti; práci v přátelském a neformálním kolektivu; prostor pro vlastní iniciativu, nápady a profesní rozvoj; motivační finanční ohodnocení; příspěvek na stravování a penzijní nebo životní pojištění.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.