- 25 800 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: příprava komplexních marketingových projektů (nápad, příprava a zadávání grafických podkladů externím a interním pracovníkům); zpracování podkladů a následných korektur materiálů; vyrváření marketingových textů; vymýšlení aktivit na podporu prodeje a jejich realizaci; správa sociálních sítí Facebook a Instagram (příspěvky všech formátů); realizace newsletterů jejich příprava a rozesílka včetně reportingů a vyhodnocování úspěšnosti kampaní; podílení se na marketingové strategii v návaznosti na přípvau marketingového plánu a realizaci marketingových aktivit
Požadavky: ovládání práce na PC – balíček Microsoft Office , základy Photo shop – výhodou; dobré organizační schopnosti, analytické a kreativní myšlení; výborná práce s texty v ČJ a dobré okmunikační schopnosti; praxe v marketingů; zkušenost s projekty PPC – výhodou; schopnost spolupracovat v týmu; samostatnost a schopnost věnovat se více úkolům, či projektům najednou; zvládání zátěžových situací, práce s deadliny; zodpovědnost, pečlivost, časovou flexibilitu a smysl pro detail; dodržování stanovených termínů.
Zaměstnanecké výhody: velmi zajimavá práce; příjemný pracovní kolektiv; plně hrazená stravenka 100,– Kč; příspěvek na penzijní či životní pojištění; možnost finančního růstu.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Kontaktní osoba: p. Sedláčková Aneta

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.