- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Eurona s.r.o., výrobce české, ekologicky šetrné bytové a tělové kosmetiky, hledá do svého týmu kolegu/kolegyni na pozici: SPECIALISTA / SPECIALISTKA MARKETINGU – junior, kterého/kterou baví kombinace dat, kreativy a viditelných výsledků.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Co Vás u nás čeká: správa firemního Facebooku, Instagramu a webu; vyhodnocování příspěvků a kampaní; spolupráce na marketingové a obsahové strategii; vedení svěřených projektů, plnění zadaných deadlinů; korektury tiskovin a etiket produktů, tvorba marketingových textů; práce s webem (zadávání produktů, akcí apod.); tvorba propagace (na sítě, na web ad.).
Co od Vás očekáváme: orientaci v online marketingu; analytické myšlení a schopnost pracovat s daty; cit pro obsah, video a sociální sítě; samostatnost, zodpovědnost a chuť posouvat věci dopředu; spolehlivost, aktivní přístup, flexibilitu.
Nabízíme Vám: prostor pro vlastní iniciativu a zodpovědnost, motivační finanční ohodnocení, příspěvky na stravování a penzijní / životní pojištění.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.