- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme dynamická a inovativní mediální firma, která působí v oblasti sázení a v produkci mediálního obsahu. Současně hledáme kreativního a odvážného korektora textů, nebojící se myslet “out of the box”.
Naším “dirigentem” je Lubomír, který vede mladý a dobře sehraný tým s rodinnou atmosférou. Přátelsky přivítáme a podpoříme nového kolegu/kolegyni s kreativním myšlením a schopností pracovat ve stále se měnícím prostředí.
Podporujeme individuální talenty všech členů týmu, autentičnost, transparentní komunikaci a konstruktivní zpětnou vazbu.
Hledáme zkušeného a detailního korektora textů, který se připojí k našemu týmu a bude zodpovědný za kontrolu a úpravu textového obsahu na našem webu. Hlavním úkolem bude zajistit, že veškerý textový obsah na webu je gramaticky správný, stylisticky vhodný, kvalitní a v souladu s naší SEO strategií.
Nabízíme spolupráci v tuto chvíli na IČO s hodinovou sazbou 300Kč/h. Bude se jednat přibližně o 10-20 hodin týdně, záleží na domluvě.
Jedná se o remote práci, tedy je možno pracovat odkudkoliv. Ale na začátku spolupráce bychom byli rádi, kdyby ses za námi zastavil/a v kanceláři a seznámil/a s týmem (Praha - Hloubětín).
Nástup možný ihned.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.