- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáš práci a chceš si osladit svůj život? 🍫
Mám práci přímo pro tebe!💵
Firma Nestlé s tradicí už 120 let, hledá kolegy na různé pracovní pozice v Olomouci.
Všechno tě naučíme a pomůžeme 🤝 Stačí, když mi zanecháš své číslo nebo životopis a určitě se ozvu ☎
► práce se surovinami
► kontrola kvality a dobře zabalené výrobky
► obsluha strojních zařízení
► balení hotových výrobků
► ochota pracovat na 3-směnný nebo nepřetržitý provoz
► potravinářský průkaz
► dobrý zdravotní stav
► manuální zručnost
► NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 17 000 – 45 000,- Kč
► platové ohodnocení od 26 – 35 000,- Kč
► bonusy, příplatky a osobní ohodnocení
► slevy na firemní výrobky
► příjemné, voňavé a čisté pracovní prostředí
► kolektiv, který Vás vše naučí a zaškolí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.