- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme výrobci produktů pro průmysl a reklamu. Pro naše zákazníky frézujeme a vyrábíme polotovary z plastů a dalších průmyslových materiálů, vyrábíme světelné reklamy, loga, plastické nápisy, reklamní stojany, informační systémy a to již 30 let.
Do našeho týmu hledáme posilu na pozici obsluha CNC routeru - 2D formátovacího stroje.
Výroba polotovarů na základě zakázkového listu:
– softwarová příprava zakázky, příprava nástrojů, vlastní řezání a gravírování materiálů, formátování deskových plastových materiálů
„Čistá“ výroba – pracujeme většinou s plastovými nebo sendvičovými deskovými materiály
Údržba stroje, vedení záznamů o údržbě
Zakázková i opakovaná výroba
ÚSO vzdělání technického směru
Znalost práce na PC podmínkou
Čtení technických výkresů podmínkou
Práce s měřidly
Pečlivost, preciznost, ochota
Vhodné pro absolventy
Zaškolení, podporu
Nástupní mzda 150,-/hod., po zaučení mzda odpovídající výkonu
Pracovní smlouva na dobu určitou, poté na dobu neurčitou
Dvousměnný provoz (ranní, odpolední), osmihodinový, víkendy volné
5 týdnů dovolené (po 3 letech trvání pracovního poměru)
Stravování ve firmě, výběr ze 3 jídel, příspěvek na obědy
Příspěvek na penzijní připojištění
Menší, velmi přátelský kolektiv
Firemní akce (grilování, bowling, vánoční večírky)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?