- 28 – 31 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Říká se, že každý člověk má v sobě talent. Máš-li rád zavádění procesů ve výrobě a už jsi realizoval někdy své projekty, budeme rádi, když svůj talent rozvineš u nás a staneš se součástí našeho výrobního týmu.
Zúčastněte se shromažďování a dokumentování požadavků na systém MES, analýzy dokumentace a mapování pracovních toků
Podpora a účast na zahájení nových projektů (SAP, kusovník, směrování, pracovní centrum, plánovaná zakázka)
Flexibilní podpora výroby a dalších oddělení
Úzká spolupráce s výrobou (dílna), Logistikou
Podílet se na testování systémů MES
Úzká spolupráce s týmem Global Support Team
Implementace principů LEAN
POŽADAVKY
Vysokoškolský titul v oboru automatizace / inženýrství je výhodou nebo absolvent univerzity (absolvent)
Znalost CAD, Siemens Teamcenter výhodou
Základní znalost principů PLC – specifikace vstupů a výstupů PLC zajišťujících provoz MES
Znalost skenerů a principu čárových kódů
Schopnost vytvářet seznam / postupy řešení problémů a školit koncové uživatele
Analytické a logické dovednosti při řešení problémů
NABÍZÍME
Zajímavá práce ve společnosti s mezinárodním zkušeným týmem
Podpora a školení od globálního týmu
Konkurenční plat
5 týdnů dovolené
Stravenky
Pružná pracovní doba
Rodinná atmosféra, individuální přístup
Čisté, pohodlné a moderní pracoviště
Možnost osobního i profesního růstu
Dostupnost pracoviště z Ústí nad Labem a Teplic
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?