- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přidej se ke spokojeným zaměstnancům společnosti, která patří k největším tuzemským on-line obchodníkům a je největším e-shopem v Česku.
Do našeho interního call centra hledáme nové kolegy a kolegyně na pozici telefonního konzultanta. Na věku nám nezáleží. Pokud jsi komunikativní a bez vad řeči, dveře k nám jsou Ti otevřeny.
Nečeká Tě žádné „slepé” volání, ale péče o zákazníky, kteří u nás již zakoupili zboží. Oslovit je například s nabídkou prodloužené záruky či doprodat další doplňkové služby a produkty.
Pokud to chceš zkusit, pošli nám svůj životopis na e-mail přes
a připoj se do našeho týmu spokojených konzultantů. Všechny uchazeče budeme co nejdříve kontaktovat.Těšíme se na tvou reakci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.