- 55 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
● správa IT technologií závodu – správa SW/HW, infrastruktury a dat
● podpora zaměstnanců firmy, školení uživatelů
● spolupráce s centrálou v zahraničí a s ostatními závody v ČR
● vedení dokumentace, tvorba uživatelských manuálů
● zavádění korporátních bezpečnostních politik
● SŠ technického směru, orientace v prostředí IT
● komunikativní znalost Aj
● ochotu zajišťovat podporu výroby v 3-směnném provozu
● proaktivita, spolehlivost, důslednost, schopnost týmové spolupráce
● řidičský průkaz sk. B
Výhodou je
● zkušenost s administrací systémů a správou počítačových sítí
● zkušenosti se správou serverů – Windows Server, Linux
● znalost databázových systémů (MS SQL)
● znalost základů programovacích jazyků (HTML,PHP,C++)
● znalost platformy Microsoft Power Apps a Microsoft Power BI
● zázemí stabilní a úspěšné mezinárodní společnosti
● pracovní poměr na dobu neurčitou
● možnost nástupu ihned
● možnost občasného home-office (2 dny v měsíci)
● nad rámec zajímavého platového ohodnocení společnost nabízí řadu benefitů - osobní výkonnostní odměna, 5 týdnů dovolené, dotované obědy a nápoje, zaměstnanecké akcie, program Benefit plus, Multisport karta, odborná školení, jazykové kurzy, odměny za pracovní výročí a příspěvky k životním jubileím, výhodný zaměstnanecký tarif i pro rodinu a další...
● účast na IT projektech společnosti, možnost profesního růstu a vzdělávání

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.