- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

● řízení procesu vzorkování
● příprava podkladů pro audity u dodavatelů, analýza výsledků
● příprava podkladů pro analýzu kvality
● zpracování přehledu nakupovaných komponentů, nabízených komponentů, skladu vzorků
● řešení reklamací s dodavateli včetně okamžitých opatření k zamezení zastavení výroby
● SŠ či VŠ vzdělání, nejlépe technického směru
● komunikativní znalost Aj nebo Nj
● znalost MS Office, zejména výborná znalost MS Excel
● znalost VDA 2, základní znalost nástrojů kvality jako 8D report, FMEA, Pareto analýzy, atd.
● samostatnost, organizační a komunikační schopnosti, orientace na cíl
● zázemí stabilní a úspěšné mezinárodní společnosti
● pracovní poměr na dobu neurčitou, možnost nástupu ihned, pružná pracovní doba, možnost občasného home-office (2 dny v měsíci)
● nad rámec zajímavého platového ohodnocení společnost nabízí řadu benefitů - osobní výkonnostní odměna, 5 týdnů dovolené, dotované obědy a nápoje, zaměstnanecké akcie, program Benefit plus, Multisport karta, odborná školení, jazykové kurzy, odměny za pracovní výročí a příspěvky k životním jubileím, výhodný zaměstnanecký tarif i pro rodinu a další...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.