- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
● údržba a opravy zařízení a strojů
● odstraňování závad na výrobních zařízeních a strojích
● vedení dokumentace k provedeným údržbovým pracem
● SŠ či SOU vzdělání v oboru, platná vyhláška 50/78 Sb. §6
● orientace v technické dokumentaci
● základní znalost práce na PC (Microsoft Office)
● proaktivní přístup, pečlivost, zodpovědnost, samostatnost, flexibilita
● zajímavá a zodpovědná práce ve společnosti s mezinárodní působností
● zajímavé platové ohodnocení a široká škála zaměstnaneckých výhod - 25 dní dovolené a věrnostní dovolená, příspěvek na stravování, příspěvek na sportovní a rehabilitační aktivity, na zdraví a volnočasové aktivity, slevy na vybrané služby a produkty, výhodné zaměstnanecké mobilní tarify...
● možnost dalšího vzdělávání, profesního rozvoje a růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.