- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Technolog výroby – moderní technologie, optimalizace procesů a inovace!
Máš technické myšlení, zkušenosti z výroby a rozumíš IT technologiím? Chceš se podílet na zlepšování výrobních procesů a zavádění nových technologií? U nás tě čeká práce s moderními systémy, optimalizace výroby a spolupráce s kolegy nejen z Česka, ale i ze zahraničí!
Co tě u nás čeká?
- Hledání cest ke zlepšení výroby – budeš analyzovat, jak výrobu dělat rychlejší, efektivnější a kvalitnější.
- Práce s novými technologiemi – čeká tě zavádění moderních výrobních systémů, včetně robotiky, kamerových systémů a senzorů.
- Spolupráce s kolegy napříč firmou – údržba, kvalita, konstrukce… s nimi budeš ladit procesy, aby všechno šlapalo.
- Vedení projektů – dostaneš prostor implementovat automatizaci a pomáhat při náběhu nových produktů.
- Práce s daty – budeš sledovat klíčové ukazatele výroby (OEE, KPI) a vyhodnocovat, kde je prostor ke zlepšení.
- Komunikace se zahraničím – čekají tě porady s kolegy ze zahraničních poboček (hlavně po telefonu) a občasné pracovní cesty :)
- SŠ/VŠ technického směru (elektro, IT nebo příbuzné)
- Pochopení výrobních procesů a chuť je vylepšovat - praxe z výrobní společnosti
- Znalost moderních IT a automatizačních technologií je výhodou
- Angličtinu na úrovni B2 – využiješ ji hlavně při hovorech se zahraničními kolegy
- Analytické myšlení, schopnost hledat řešení a dotahovat věci do konce
- Mzda až 50tisíc dle předchozích zkušeností
- 13. mzda
- Možnost HO
- 5 týdnů dovolené pro pořádný odpočinek
- Příspěvek na dojíždění
- Stravenkový paušál
- Penzijní připojištění
- Příspěvky na jazykové vzdělání a odborné kurzy
- Možnost pracovních cest do zahraničí

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.