- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Technolog výroby – moderní technologie, optimalizace procesů a inovace!
Máš technické myšlení, zkušenosti z výroby a rozumíš IT technologiím? Chceš se podílet na zlepšování výrobních procesů a zavádění nových technologií? U nás tě čeká práce s moderními systémy, optimalizace výroby a spolupráce s kolegy nejen z Česka, ale i ze zahraničí!
Co tě u nás čeká?
- Hledání cest ke zlepšení výroby – budeš analyzovat, jak výrobu dělat rychlejší, efektivnější a kvalitnější.
- Práce s novými technologiemi – čeká tě zavádění moderních výrobních systémů, včetně robotiky, kamerových systémů a senzorů.
- Spolupráce s kolegy napříč firmou – údržba, kvalita, konstrukce… s nimi budeš ladit procesy, aby všechno šlapalo.
- Vedení projektů – dostaneš prostor implementovat automatizaci a pomáhat při náběhu nových produktů.
- Práce s daty – budeš sledovat klíčové ukazatele výroby (OEE, KPI) a vyhodnocovat, kde je prostor ke zlepšení.
- Komunikace se zahraničím – čekají tě porady s kolegy ze zahraničních poboček (hlavně po telefonu) a občasné pracovní cesty :)
- SŠ/VŠ technického směru (elektro, IT nebo příbuzné)
- Pochopení výrobních procesů a chuť je vylepšovat - praxe z výrobní společnosti
- Znalost moderních IT a automatizačních technologií je výhodou
- Angličtinu na úrovni B2 – využiješ ji hlavně při hovorech se zahraničními kolegy
- Analytické myšlení, schopnost hledat řešení a dotahovat věci do konce
- Mzda až 50tisíc dle předchozích zkušeností
- 13. mzda
- Možnost HO
- 5 týdnů dovolené pro pořádný odpočinek
- Příspěvek na dojíždění
- Stravenkový paušál
- Penzijní připojištění
- Příspěvky na jazykové vzdělání a odborné kurzy
- Možnost pracovních cest do zahraničí
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?