- Plný úvazek

JE VAŠÍM SNEM PRACOVAT S DĚTMI? NYNÍ MÁTE ŠANCI!
Hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pracovní pozici:
SOUKROMÝ UČITEL/KA JUNIOR
Můžete učit od 12 do 19 hodin?
Milujete práci s dětmi a chcete, aby se rády učily?
Chcete se vypracovat a stále se zdokonalovat?
Máte prokazatelné pracovní výsledky, které si můžeme ověřit? (praxe, brigády, práce)
Výsledkem Vaší práce bude šťastné dítě, které se rádo učí a má dobré výsledky ve škole.
Vaším denním chlebem bude:
Doučování dětí – čtení, psaní, českého jazyka, matematiky,..
Vedení administrativy
Budete potřebovat:
Dobrou znalost českého jazyka a matematiky
Znalosti na úrovni středoškolského vzdělání
Pedagogické vzdělání není podmínkou. Pokud nemáte potřebné specifické znalosti v této oblasti, pomůžeme Vám, abyste je získali.
Vaše odměna se bude pohybovat v částce 150– 270 Kč/ hod. v závislosti na kompetencích a zodpovědnosti. Je to velmi smysluplná práce, pomáháte nejen dětem, ale i škole vychovat mladou generaci, která ovlivní naši budoucnost. Zaujala vás naše nabídka?
V příloze nám prosím zašlete životopis a motivační dopis.
Více informací na: https://www.basic.cz/studijni-centrum/kariera
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.