- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup dle dohody.
V souladu se zákonem č. 114/1992 Sb., o ochraně přírody a krajiny, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon“), vydává povolení ke kácení dřevin rostoucích mimo les pro fyzické i právnické osoby bez ohledu na vlastnictví pozemku.
V souladu se zákonem č. 541/2020 Sb., o odpadech, ve znění pozdějších předpisů včetně provádění kontrol odpadového hospodářství.
Zajišťuje vyjádření k investičním záměrům z hlediska životního prostředí dle zákona č. 17/1992 Sb., o životním prostředí ve znění pozdějších předpisů.
Zajišťuje údržbu a správu veřejné zeleně – dřevin v rozsahu daném pasportem veřejné zeleně, týkající se stromů na celém území městského obvodu včetně všech parků.
Zaměstnanecké výhody: mobilní telefon i k soukromým účelům, stravenky, příspěvek na kulturu, příspěvek na zdravotní prevenci a další benefity
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (09:00 – 14:00).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?