- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme příjemnou osobu na pozici recepční, kterou baví práce v týmu, s počítačem i neustálý kontakt s hosty.
Resort Sv. František - Erlebachova bouda je rodinný podnik s tradicí od roku 1997. Nacházíme se na úžasném místě nad Špindlerovým Mlýnem.
- Čeká Vás práce v nově vybudované recepci v krásném hotelu **** plném vracejících se hostů
- Aktivní komunikace v českém a německém jazyce (angličtina výhodou)
- Milý a svižný check in / check out hostů česky, německy a anglicky, prodej recepčního zboží a drobné administrativní práce (kontrola záloh, tvorba elektronických hlášení,...)
- Prodej a rezervace doplňkových služeb pro naše hosty
- Celodenní péče o naše hosty
- Naučíme vás s hotelovým programem Agnis
- Budete pracovat s nástroji MS office (word, excel, outlook)
- Našim cílem je klidné a příjemné zvládání všech situací s hosty našeho hotelu
- mzda 30000,- a více
- Stabilní zázemí rodinné firmy prosperující od roku 1997
- Práce 15 dní v měsíci podle potřeb a individuální domluvy
- Práci na plný úvazek v zaměstnaneckém poměru (pracovní smlouva)
- Celodenní strava zdarma (snídaně, oběd, večeře)
- Dotované zaměstnanecké ubytování nebo příspěvek na dopravu
- Práce v turisticky oblíbené lokalitě „v srdci Krkonoš“
- Nově vybudované pracoviště otevřené recepce s krásným výhledem v moderním horském hotelu ****
Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete nám životopis na e-mailovou adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, případně volejte na telefonní čísloVíce informací naleznete na www.erlebachovabouda.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.