- 20 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rozbij stereotypy, vstup do Světa realit!
Toužíš po vzrušující kariéře v realitách? Máme pro Tebe nabídku, která Tě nadchne a umožní rozvíjet Tvůj talent v dynamickém prostředí! Hledáme nadšené jedince, kteří chtějí zasáhnout do světa nemovitostí a zanechat v něm svou stopu.
Co nabízíme:
" Kreativitu a svobodu: Umožníme Ti prosazovat moderní přístupy a technologie.
" Růst a rozvoj: Poskytneme Ti školení od profesionálů v oboru, abys se stále zdokonaloval/a a mohl/mohla růst společně s námi.
" Rozsáhlou síť kontaktů: Připoj se k naší síti kontaktů a buduj vztahy s klienty, partnery i investory. Nabídky pro Tebe máme připravené.
" Týmovou spolupráci: Jsme tým, který drží spolu. Podporujeme se navzájem, sdílíme nápady a oslavujeme společné úspěchy.
" Jistotu a zázemí: Nabízíme práci na HPP, firemní auto, počítač, telefon. Výhodou je také flexibilní pracovní doba.
Co potřebuješ:
" Min. SŠ vzdělání s maturitou
" ŘP
" Dobrá uživatelská znalost práce na PC a sociálních sítí
" Optimismus a chuť učit se nové věci
Dej nám vědět, proč bys měl/měla být právě Ty tím/ta, koho hledáme! Pošli svůj životopis s motivačním dopisem na e-mail přes
Těšíme se na Tebe.
První kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.