- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máš zkušenosti ve stavebnictví či elektrotechnice a nebojíš se převzít iniciativu a odpovědnost za svěřené úkoly? Nabízíme příležitost realizovat se v projektovém vedení menšího týmu pod hlavičkou zavedené společnosti.
PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA - STAVEBNICTVÍ:
• Projektové řízení menších zakázek v rámci celé ČR
• Zodpovědnost za efektivní a metodické vedení pracovních týmů v realizaci
• Provádění přípravy projektu – příprava cenových nabídek
• Spoluúčast na vypracování technického řešení
• Spoluúčast na zpracovávání projekční dokumentace
• Koordinace a přímé vedení subkonktraktorů dle jednotlivých projektů v realizaci
• Komunikace se zákazníky, obchodní jednání
• Vytváření obchodního plánu
• Efektivní řízení finančních nákladů projektu - odpovědnost a reporting vedení společnosti
• Autorský a technický dozor při realizaci na stavbách
PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA elektro-projekce:
Návrh technického řešení, tvorba cenové nabídky a obchodní nákladové kalkulace projektů
Příprava projektu, projekčních stupňů
Autorský a techn. dozor při realizaci eletro části našich projektů na stavbách
Oživování/programování pro část elektro
Tvorba projektové dokumentace v různých stupních
Příprava podkladů pro závěrečné a dílčí fakturace
Aktivita při hledání nových obchodních příležitostí
PROJEKTOVÝ MANAŽER - STAVEBNICTVÍ:
• Min. SŠ vzdělání technického směru (ideálně stavební)
• Orientaci ve výkresové dokumentaci, technické a prostorové cítění
• Znalost programu AutoCAD (výhodou, nikoliv podmínkou)
• Zkušenosti s projektovým řízením ve stavebnictví vítány
• Obchodní, administrativní a komunikační dovednosti
• Komunikativní znalost anglického jazyka vítána
• Řidičský průkaz sk. B + ochotu k cestování,
• časovou flexibilitu (osobní přítomnost v terénu/na stavbách)
• Aktivní a pozitivní přístup k práci, vysoká zodpovědnost a samostatnost
PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA elektro-projekce
Min. SŠ vzdělání v oboru elektrotechnika, odborná způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb - §7 (bývalá vyhl.50)
Znalost technického kreslení - úroveň samostatného projektanta
Znalost tvorby blokových a liniových schémat
Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
Angličtina – na úrovni písemné komunikace
Časová flexibilita (kontrolní dny staveb)
Technické a prostorové cítění
• Přátelskou firemní kulturu
• Možnost uplatnění zkušeností
• Další profesní rozvoj v rámci společnosti
• Systém firemních benefitů

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.