- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máš zkušenosti ve stavebnictví či elektrotechnice a nebojíš se převzít iniciativu a odpovědnost za svěřené úkoly? Nabízíme příležitost realizovat se v projektovém vedení menšího týmu pod hlavičkou zavedené společnosti.
PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA - STAVEBNICTVÍ:
• Projektové řízení menších zakázek v rámci celé ČR
• Zodpovědnost za efektivní a metodické vedení pracovních týmů v realizaci
• Provádění přípravy projektu – příprava cenových nabídek
• Spoluúčast na vypracování technického řešení
• Spoluúčast na zpracovávání projekční dokumentace
• Koordinace a přímé vedení subkonktraktorů dle jednotlivých projektů v realizaci
• Komunikace se zákazníky, obchodní jednání
• Vytváření obchodního plánu
• Efektivní řízení finančních nákladů projektu - odpovědnost a reporting vedení společnosti
• Autorský a technický dozor při realizaci na stavbách
PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA elektro-projekce:
Návrh technického řešení, tvorba cenové nabídky a obchodní nákladové kalkulace projektů
Příprava projektu, projekčních stupňů
Autorský a techn. dozor při realizaci eletro části našich projektů na stavbách
Oživování/programování pro část elektro
Tvorba projektové dokumentace v různých stupních
Příprava podkladů pro závěrečné a dílčí fakturace
Aktivita při hledání nových obchodních příležitostí
PROJEKTOVÝ MANAŽER - STAVEBNICTVÍ:
• Min. SŠ vzdělání technického směru (ideálně stavební)
• Orientaci ve výkresové dokumentaci, technické a prostorové cítění
• Znalost programu AutoCAD (výhodou, nikoliv podmínkou)
• Zkušenosti s projektovým řízením ve stavebnictví vítány
• Obchodní, administrativní a komunikační dovednosti
• Komunikativní znalost anglického jazyka vítána
• Řidičský průkaz sk. B + ochotu k cestování,
• časovou flexibilitu (osobní přítomnost v terénu/na stavbách)
• Aktivní a pozitivní přístup k práci, vysoká zodpovědnost a samostatnost
PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA elektro-projekce
Min. SŠ vzdělání v oboru elektrotechnika, odborná způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb - §7 (bývalá vyhl.50)
Znalost technického kreslení - úroveň samostatného projektanta
Znalost tvorby blokových a liniových schémat
Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
Angličtina – na úrovni písemné komunikace
Časová flexibilita (kontrolní dny staveb)
Technické a prostorové cítění
• Přátelskou firemní kulturu
• Možnost uplatnění zkušeností
• Další profesní rozvoj v rámci společnosti
• Systém firemních benefitů

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.