| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Hradec Králové |
| Firma | Nefrito laboratories, s.r.o. |
| Kategorie | Marketing, reklama, média a PR, Obchod, nákup a prodej zboží, Lidské zdroje a personální management, Marketingový manažer / manažerka, Trenér / Trenérka, Manažer / manažerka prodeje |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 40.000 – 60.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Staňte se manažerkou a pojďte s námi posouvat naši značku NEFRITO®! V budoucnu můžete otevřít i vlastní pobočku.
Informace o pracovním místě
Jsme rodinná firma NEFRITO® laboratories, prostor pro Vaši realizaci. Vyrábíme originální českou kosmetiku s vlastním příběhem. Zakládáme si na skvělých vztazích a neustálém rozvoji našeho týmu. Právě teď do naší společnosti přijmeme podobně naladěného člověka. Máte rád/a výzvy a máte neustále úsměv na tváři? Zašlete životopis a nastartujte svou kariéru.
Reprezentace značky NEFRITO® laboratories Komunikace se zákazníky. Představování novinek a prodej parfému. Po Vašem zaškolení (2 - 3 měsíce) budete vést a motivovat svůj tým a předávat své zkušenosti nováčkům.
Po kompletním firmou hrazeném zaškolení (2 – 3 měsíce) budete uvádět produkt a novinky na trh, zvyšovat povědomí o značce NEFRITO® a vést tým s orientací na výsledek. Staňte se leaderem a pokud na to máte, je jen na Vás, kdy otevřete vlastní pobočku.
Prostředí rodinné firmy a skvělé kolegyně a kolegy. Podporu a možnost neustálého profesního a osobního rozvoje. Stabilní práci, nebo i velkou příležitost. S námi může být Váš pracovní i osobní život v rovnováze.
Průměrná mzda je 40.000 Kč – 60.000 Kč + provize (ve zkušební době 25.000 Kč + provize).
Zašlete nám Váš životopis a motivační dopis a my se Vám obratem ozveme.
Kariérní růst
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
