- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Ve společnosti Snop, divizi Groupe FSD, nabízíme mnohem víc než jen práci – nabízíme cestu k růstu a rozvoji v rámci naší společnosti.
Jako přední dodavatel technologií lisování, montáže a profilování pro světový automobilový průmysl s více než 8 200 kolegy ve 12 zemích se zavazujeme poskytovat našim zaměstnancům nástroje, zdroje a podporu, které potřebují k dosažení svých cílů a kariérnímu postupu. Chápeme důležitost komunity a spolupráce, a proto nabízíme podpůrné a týmové pracovní prostředí, které podporuje kreativitu, inovace a růst.
Věříme, že naše sdílené hodnoty, kterými jsou ambice, transparentnost, udržitelnost, profesionalita, respekt a důvěra, jsou v souladu s naším závazkem v oblasti společenské odpovědnosti firem a pomáhají nám vytvářet udržitelnější budoucnost pro všechny.
Přidejte se k nám a staňte se součástí týmu, který určuje budoucnost automobilového průmyslu a zároveň ztělesňuje naše společné hodnoty.
* obsluha svařovacích a lisovacích strojů, laserů a přidruženého zařízení
* manipulace s kovovými díly
* samokontrola vyrobených dílů
* vyplňování výrobní dokumentace
*ochota práce v třísměnném provoze (Po – Pá, 8 hod. směny – volné víkendy!)
*zodpovědnost a manuální zručnost
*velmi dobrá fyzická zdatnost – jedná se o fyzicky náročnou práci!
* komplexní zaškolení na pozici a podpora při profesním vzdělávání
* garantovaná 13. mzda
* měsíční výkonnostní bonusy navíc ke mzdě
* smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu!
* podpora při profesním vzdělávání a možnost kariérního růstu
* 5 týdnů dovolené
* příspěvek na dojíždění
* příspěvky na zdraví, sport a kulturu
* příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
* závodní stravování zdarma a další…
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato pracovní nabídka je také vhodná pro: Operátory výroby, Dělníky ve výrobě, Montážní dělníky, Obsluhu strojů apod.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.