- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ve společnosti Snop, divizi Groupe FSD, nabízíme mnohem víc než jen práci – nabízíme cestu k růstu a rozvoji v rámci naší společnosti.
Jako přední dodavatel technologií lisování, montáže a profilování pro světový automobilový průmysl s více než 8 200 kolegy ve 12 zemích se zavazujeme poskytovat našim zaměstnancům nástroje, zdroje a podporu, které potřebují k dosažení svých cílů a kariérnímu postupu. Chápeme důležitost komunity a spolupráce, a proto nabízíme podpůrné a týmové pracovní prostředí, které podporuje kreativitu, inovace a růst.
Věříme, že naše sdílené hodnoty, kterými jsou ambice, transparentnost, udržitelnost, profesionalita, respekt a důvěra, jsou v souladu s naším závazkem v oblasti společenské odpovědnosti firem a pomáhají nám vytvářet udržitelnější budoucnost pro všechny.
Přidejte se k nám a staňte se součástí týmu, který určuje budoucnost automobilového průmyslu a zároveň ztělesňuje naše společné hodnoty.
* obsluha svařovacích a lisovacích strojů, laserů a přidruženého zařízení
* manipulace s kovovými díly
* samokontrola vyrobených dílů
* vyplňování výrobní dokumentace
*ochota práce v třísměnném provoze (Po – Pá, 8 hod. směny – volné víkendy!)
*zodpovědnost a manuální zručnost
*velmi dobrá fyzická zdatnost – jedná se o fyzicky náročnou práci!
* komplexní zaškolení na pozici a podpora při profesním vzdělávání
* garantovaná 13. mzda
* měsíční výkonnostní bonusy navíc ke mzdě
* smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu!
* podpora při profesním vzdělávání a možnost kariérního růstu
* 5 týdnů dovolené
* příspěvek na dojíždění
* příspěvky na zdraví, sport a kulturu
* příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
* závodní stravování zdarma a další…
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato pracovní nabídka je také vhodná pro: Operátory výroby, Dělníky ve výrobě, Montážní dělníky, Obsluhu strojů apod.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.