- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Ve společnosti Snop, divizi Groupe FSD, nabízíme mnohem víc než jen práci – nabízíme cestu k růstu a rozvoji v rámci naší společnosti.
Jako přední dodavatel technologií lisování, montáže a profilování pro světový automobilový průmysl s více než 8 200 kolegy ve 12 zemích se zavazujeme poskytovat našim zaměstnancům nástroje, zdroje a podporu, které potřebují k dosažení svých cílů a kariérnímu postupu. Chápeme důležitost komunity a spolupráce, a proto nabízíme podpůrné a týmové pracovní prostředí, které podporuje kreativitu, inovace a růst.
Věříme, že naše sdílené hodnoty, kterými jsou ambice, transparentnost, udržitelnost, profesionalita, respekt a důvěra, jsou v souladu s naším závazkem v oblasti společenské odpovědnosti firem a pomáhají nám vytvářet udržitelnější budoucnost pro všechny.
Přidejte se k nám a staňte se součástí týmu, který určuje budoucnost automobilového průmyslu a zároveň ztělesňuje naše společné hodnoty.
* obsluha svařovacích a lisovacích strojů, laserů a přidruženého zařízení
* manipulace s kovovými díly
* samokontrola vyrobených dílů
* vyplňování výrobní dokumentace
*ochota práce v třísměnném provoze (Po – Pá, 8 hod. směny – volné víkendy!)
*zodpovědnost a manuální zručnost
*velmi dobrá fyzická zdatnost – jedná se o fyzicky náročnou práci!
* komplexní zaškolení na pozici a podpora při profesním vzdělávání
* garantovaná 13. mzda
* měsíční výkonnostní bonusy navíc ke mzdě
* smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu!
* podpora při profesním vzdělávání a možnost kariérního růstu
* 5 týdnů dovolené
* příspěvek na dojíždění
* příspěvky na zdraví, sport a kulturu
* příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
* závodní stravování zdarma a další…
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato pracovní nabídka je také vhodná pro: Operátory výroby, Dělníky ve výrobě, Montážní dělníky, Obsluhu strojů apod.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?