- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Nebaví Vás stereotypní práce? Máte zkušenosti s elektroinstalacemi, revizemi nebo dokonce i s fotovoltaickými elektrárnami? Tak to Vás rádi přijmeme do týmu!
Pro mladou a dynamickou společnost zabývající se instalací fotovoltaických elektráren momentálně hledáme šikovné elektrikáře. Pokud nemáte zkušenosti s fotovoltaikou, tak to vůbec nevadí. Rádi Vás všechno naučíme :)
Většina zakázek je na Moravě, ale projekty jsou i různě po celé České republice. Nabízíme Vám práci v stále rostoucí společnosti, flexibilní pracovní dobu a NADSTANDARDNÍ finanční ohodnocení až 100 000 Kč za měsíc!
Pokud Vás tato nabídka zaujala, tak se budeme těšit na Váš životopis!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.