- 25 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Are you a recent IT graduate looking for an exciting opportunity to kickstart your career in software development? We have the perfect role for you as a low-code/no-code developer for a large international fin-tech company, located in the Czech Republic, Brno.
In this role, you will have the chance to work with cutting-edge technology and learn how to develop software solutions using low-code and no-code platforms. You will be part of a team responsible for creating innovative solutions for our clients, with the guidance of experienced professionals in the field.
We welcome candidates with technical university degree backgrounds and an understanding of Object Oriented languages, as well as those with up to 1+ years of experience in software development. A strong team working attitude focused on goal delivery is essential. Excellent written and spoken English is required (minimum B2). Front-end development knowledge and database knowledge are desirable but not essential.
This is a fantastic opportunity to expand your skills and knowledge in the IT industry while working in a dynamic and innovative environment. Join us now and take the first step in your career as a low-code/no-code developer!
Possible relocation to the Czech Republic, Brno with relocation package covering for the candidate and his family. (EU ONLY)
As a member of our team, you will work closely with a Project Manager, a Business Consultant, and a Solution Architect to deliver high-quality software solutions. The Solution Architect will provide guidance to ensure that the user stories assigned to you are implemented on time and to the highest standards, following an Agile delivery model.
Nice-to-have:
Join us now to take your IT career to the next level!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.