Backend .NET Developer - Brno

Brno
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Zajímáte se o moderní backend technologie, ale zatím jste neměli možnost praktického využití? Rádi byste viděli výsledek své práce? Přidejte se k nám a pomozte nám s tvorbou interních systémů – jsme zkušení vývojáři, kteří Vám na začátku se vším rádi pomůžou. Zajímá Vás flexibilní pracovní doba a možnost plného home office?

Jsme stabilní, česká softwarová firma, která se zaměřuje na informační technologie v různých oborech, úrovních a oblastech, jako jsou letištní technologie, datová centra, rozsáhlé informační systémy (CRM, ERP, DMS) nebo řešení a produkty orientované na práci s elektronickými dokumenty. Nejsme korporát a jsme schopni se domluvit téměř na čemkoli. Zakládáme si na hodně přátelské firemní kultuře a s tím souvisí časté plánované i spontánní týmové akce.

Popis pozice:

Budete součástí menšího týmu, který má teď 9 kolegů a hledají novou posilu. Jedná se o vývoj portálové platformy včetně chytrého formulářového řešení (podpora externích elektronických identit, workflow, interního portálu, CMS, rozhraní pro autorizované i neautorizované uživatele, množství integračních konektorů na systémy státní správy i systémy municipalit).

Profil kandidáta:

  • nutnost .NET Core 2.x, Entity Framework, MVC
  • výhodou Kafka, MongoDB, PostgreSQL, ASP.NET Boilerplate, Camunda, Telerik, Vue.js

Nabízíme:

  • Fiskální odměny do výše 10% roční mzdy, vánoční odměny a další odměny dle odvedené práce
  • 20 dní dovolené - navýšení o 2 dny za každý odpracovaný rok ve společnosti (maximálně však 25 dní na rok)
  • Nemáme open space, ale vybavené a klimatizované kanceláře
  • Systém vzdělávání, certifikací a dalšího profesního rozvoje založeného na individuálním přístupu
  • Možnost většinového až full home-officu po zaškolení (na domluvě)
  • Flexibilní pracovní doba – core od 9-15 hodin
  • Neformální (a samozřejmě nepovinné) teambuildingy hrazené společností
  • Páteční snídaně
  • Samozřejmostí jsou příspěvky na stravování, penzijní či životní pojištění a Multisport karta
  • K dispozici Vám bude služební telefon a notebook s možností využití i pro soukromé účely
  • Přátelský a neformální kolektiv

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT