Senior C++ Developer in Security

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

NETWORK CYBERTHREATS ANALYSIS SYSTEM FOR TELECOM

Exposes the threats to 5G and the general telecoms infrastructure.

Telecom Network Attack Discovery is the first 5G and the general telecoms focused deep threat analysis system. The direct import of industry leading telecom security research, into a proven network threat analysis platform. Creating comprehensive perimeter protection, while also safeguarding the interior of the network. The system makes hidden threats visible, detects suspicious activity even in encrypted traffic, and streamlines incident investigation.

Popis pozice:

✅ C ++ developer will develop infosec analysis systems and tools to prevent telecommunications security threats for operators, banks, and insurance companies in Italy and South America.

✅ They have elements of agile, but the whole methodology cannot be applied there, mainly due to the type of product. They cannot update the appearance of the project in real-time at the client, because it is a matter of security. These are not DevOps or Continuous Integration.

✅ Development of new things 50%, rewriting old 50% - according to current needs.

✅ Flexible processes, little bureaucracy.

Profil kandidáta:

☑️ 3+ years of applied programming experience

☑️ Experience developing and debugging multithreaded software in С++

☑️ Use of libraries (C++11, STL, Boost)

☑️ Experience with collaborative development

☑️ Experience with version control systems

☑️ Experience with software architecting

☑️ Experience in decomposing requirements into tasks for the developer team

☑️ Good networking and TCP/IP stack knowledge, including HTTP, DNS

☑️ Ability and willingness to apply OOP practices and design patterns

☑️ Strong interpersonal skills, diligence, ability to communicate views to the team

☑️ English B2/C1 (written and spoken)

Nabízíme:

✔️ Very competitive salary

✔️ Homeoffice - 3 days home, 2 days office

✔️ 25 days holidays, 5 days sickness

✔️ Meal vouchers/pension insurance

✔️ External/internal training

✔️ Working in a friendly/non-formal environment in Brno

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

security design