- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho významného mezinárodního klienta z oblasti automobilového průmyslu, aktuálně hledáme posilu na pozici IT Administrátor, podpora koncových uživatelů.
Klient požaduje:
SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
Komunikativní úroveň AJ podmínkou (německý jazyk výhodou)
Pozice je vhodná i pro absolventy
Řidičské oprávnění skupiny B podmínkou
Zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, zákaznický přístup Vlastní osobní vůz
Místo výkonu práce – Německo, Schwäbisch Gmünd Možnost dlouhodobé a stabilní spolupráce na plný, nebo částečný úvazek
Nabídka:
Skvělé finanční ohodnocení
Ubytování zajištěno v místě výkonu práce (plně vybavený byt v centru města)
Možnost dlouhodobá spolupráce, zajímavou a samostatnou práci
Nástup možný ihned
Kontaktní údaje:
Firma: Educa Team s.r.o.,
Adresa: Elišky Krásnohorské 1542/7, 400 01 Ústí nad Labem
Kontaktní osoba: Daniel Backa
Email: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?