- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho významného mezinárodního klienta z oblasti automobilového průmyslu, aktuálně hledáme posilu na pozici IT Administrátor, podpora koncových uživatelů.
Klient požaduje:
SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
Komunikativní úroveň AJ podmínkou (německý jazyk výhodou)
Pozice je vhodná i pro absolventy
Řidičské oprávnění skupiny B podmínkou
Zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, zákaznický přístup Vlastní osobní vůz
Místo výkonu práce – Německo, Schwäbisch Gmünd Možnost dlouhodobé a stabilní spolupráce na plný, nebo částečný úvazek
Nabídka:
Skvělé finanční ohodnocení
Ubytování zajištěno v místě výkonu práce (plně vybavený byt v centru města)
Možnost dlouhodobá spolupráce, zajímavou a samostatnou práci
Nástup možný ihned
Kontaktní údaje:
Firma: Educa Team s.r.o.,
Adresa: Elišky Krásnohorské 1542/7, 400 01 Ústí nad Labem
Kontaktní osoba: Daniel Backa
Email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.