- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme jedničkou na externí finanční řízení malých a středních podniků a start-upů v Česku.
Hledáme mezi sebe energického B2B obchodníka, který by společně s námi budoval naši
společnost, podílel se na akvizici nových zákazníků a staral se o ty stávající. Získat zákazníka
umí totiž kde kdo, ale získat a nezklamat jeho důvěru je to, o co jde nám.
Nemusíte mít desítky let zkušeností, pro nás je důležitý být zapálený pro věc a růst s námi.
Výhledově budete řídit celý obchodní tým. Zároveň by bylo skvělé mít i vztah k podnikovým
financím a souvisejícím procesům, protože to je pro nás denní chleba.
A podpora od vedení a marketingu? Ta bude maximální. Váš úspěch je totiž i naším
úspěchem!
Naší vizí je pomáhat malým a středním podnikům v oblasti, která je nejvíce podceňovaná, a
přitom velmi důležitá v rámci řízení podniku. A to je finanční řízení.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.