- 50 000 Kč
- Plný úvazek
HESTEGO a.s. je českou strojírenskou firmou.
Jsme jedním z největších producentů v oblasti krytování strojů a spolehlivým a důležitým partnerem ve strojírenském, elektrotechnickém, ropném a dopravním průmyslu v Česku i zahraničí. Svou image jsme si vybudovali jak na poli technologického vývoje a designu, tak i konstrukce a výroby.
Společně usilujeme o to, aby každý zákazník byl spokojený a na spolupráci s námi hrdý. To nám dává důvod být sebevědomou a zdravou firmou, mít odvážné, ale reálné cíle.
• práce v parametrickém 3D CAD programu ( Solid Edge 2022)
• konstrukce funkčního krytování včetně různých typů pohonů
• samostatné návrhy funkčních konstrukčních řešení
• řízení konstrukčních a vývojových projektů
• znalost 3D CAD programu
• znalost strojírenské technologie
• aktivní a iniciativní přístup k řešení problémů
• dynamika, flexibilita
• možnost pracovat pro prosperující českou společnost, která v rámci ČR opakovaně získala ocenění Nejlépe řízená strojírenská firma (2021, 2022, 2023)
• různorodou, samostatnou a kreativní práci na stále nových typech zakázek
• nové, velmi moderní a čisté pracovní prostředí, jaké byste ve strojírenství nečekali
• velmi dobrou mzdu s bonusy, jejichž výši máte možnost sami ovlivňovat
• dojíždění Vám budeme kompenzovat příspěvky na dovolenou, cestování, kino, divadlo, sport, masáže, zdravotní potřeby atd.
• zastávka autobusu je cca 200 m od firmy a k dispozici je několik firemních parkovišť
• užijete si 5 týdnů dovolené bez nutnosti splnění jakýchkoliv podmínek
• naobědváte se ZDARMA přímo v areálu firmy v naší závodní jídelně, a přitom si můžete vybrat ze šesti druhů jídel, ušetříte tak měsíčně cca 2000 Kč
• chcete-li se zabezpečit do budoucnosti, přispějeme Vám na penzijní nebo životní připojištění
• budeme s Vámi prožívat Vaše významné okamžiky – uzavření sňatku, životní jubileum (50 a 60 let) a přispějeme Vám k jejich oslavě
• naši zaměstnanci zůstávají ve firmě dlouhodobě a my jejich věrnost oceňujeme každých 5 let příspěvkem v hodnotě 1000 Kč za odpracovaný rok
• postaráme se o kvalitní závodní zdravotní péči, v létě Vám pomůžeme zvládat vysoké teploty a v zimě nepříjemný chlad
• každý měsíc Vás na společném meetingu seznámíme s aktuální situací ve firmě a vyslechneme si Vaše názory a připomínky, můžete se také zapojit do zlepšování v rámci systému Kaizen
• několikrát za rok pro Vás uspořádáme firemní společenskou nebo sportovní akci, abyste mohli blíže poznat své kolegy i mimo pracovní prostředí

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.